信息与控制工程系学生会考核制度

作者:时间:2021-09-13点击数:

一、考核目的

对学生会内部成员在学生会期间为学院、系部所作的工作和工作中的表现,以及个人素质、举止行为等各方面以考核的方式加以全面的反应和鉴定。

二、考核办法

1、建立烟台汽车工程职业学院经济管理系、信息控制系学生会个人档案。个人档案未经主席团同意,任何人不得已任何理由擅自翻阅、修改或销毁借用。查阅档案必须向负责人说明,经允许后方可查阅。

2、每学期考核一次,并以综合测评的形式给予鉴定。

3、学生会主席由系团委考核,副主席由系团委和主席考核,各部部长、副部长由主席团考核,其他成员由主席团和督查部考核。每月进行一次统计评分。

三、考核工作的注意事项

1、考核工作是一项原则性极强的制度,学生会有关部门应充分重视。

2、学生会成员必须建立起考核表。

3、考核人员必须坚持公平、公正原则。

4、考核情况必须经过主席团批准后上报团委。

四、具体考核制度如下:

1、(一)全体成员例会制度:

1.每一周举行一次例会;

2.例会时间,地点根据实际情况另行通知;

3.由学生会主席主持,特殊情况下委托副主席;

4.学生会成员必须准时到会,不准迟到早退;因故不能出席者必须提前递向学生会主席亲自请假,否则按缺席论,并予以纪录;

5.例会由秘书处予以认真如实记录。

(二)部长例会

1.每二周举行一次例会

2.例会时间,地点根据实际情况另行通知。

3.由主席团,秘书处秘书长及其他部门部长参加。

4.成员必须准时到会,不准迟到早退;因故不能出席者必须提前递向学生会主席亲自请假,否则按缺席论,并予以纪录

5.例会由秘书处秘书长予以认真如实记录。

(三)大型活动前动员会议

1.活动前一天举行

2.会议时间,地点根据实际情况另行通知。

3.由学生会主席主持,特殊情况下委托副主席。

4.由主席团,秘书处秘书长及其他部门部长参加。

5.会议由活动主要负责人主持、具体安排各部门配合工作

6.成员必须准时到会,不准迟到早退;因故不能出席者必须提前递向学生会主席亲自请假,否则按缺席论,并予以纪录。

7.例会由秘书处予以认真如实记录。

(四)大型活动后总结会议

1.活动结束后立即举行

2.会议地点根据实际情况另行通知。

3.会议由学生会主席主持,特殊情况下委托副主席。由活动主要负责人进行活动总结,其他各配合部门也要进行总结。

4.例会由秘书处予以认真如实记录。

(五)考核标准

1.迟到:无论因任何原因迟到二次者给予警告处分、迟到三次者记为一次缺席

2.请假:因事无法参加会议,要向主席亲自请假,请假三次者记为一次缺席。

3.缺席:无故缺席两次者,给予警告处分,无故缺席者三次者取消学生会成员资格。

2、个人行为制度

(1)凡是学生会成员若有违反校规受到学校任何处分者,给予一次性开除。

(2)一学期内由两门或两门以上考试不及格者,给予一次性开除:有考试作弊行为一旦证实给予一次性开除。

(3)在校园等公共场合又抽烟、酗酒、赌博等行为,经查属实,第一次取消评优资格,第二次给予开除处分。

(4)出现打架、斗殴、寻衅闹事、辱骂、恐吓、诽谤等行为,经查实给予一次性开除。

(5)恶意破坏校园环境,校园基础设施,经查实给予一次性开除。

(6)凡所有学生会干部在工作中拉帮结派,崇尚个人主义或严重影响学生会正常工作者,经查明属实,一律开除学生会。

3、个人工作制度

(1)有破坏学生会团结,恶意诽谤、中伤、诋毁学生会名誉者,一经查实给予一次性开除。

(2)私自将工作证借给他人为私所用,一经查实给予一次性开除。

(3)以学生会名义,开展满足私人利益活动(如商业活动),一经查实给予一次性开除。

(4)出现恶意破坏学生会会议者,视情节轻重给予警告或开除处分。

(5)由于工作出现重大错误,造成学生会损失者,进行责任追究。

(6)对本职工作无故、借故拖延,工作中相互推诿责任,一次给予警告,两次给予开除;拒不执行上级命令、舞弊者给予一次性开除。

五、细节考核扣分办法

1、私自使用学生会公用物品 -1

2、无故旷工/迟到者 -2/-1

3、针对工作无故不到者 -5

4、开会无故不到者记一次缺勤 -1

5、保证检查数据正确,如若出现问题或以公谋私者(扣到个人) -2

6、工作时不认真、嬉笑、打闹者 -5

7、校园内公共场所抽烟者 -5

8、不服从调遣或顶撞者,据情节 -2~5

9、检查时,衣冠不整者 -1

10、规定时间未及时上交扣分记录者 -1

11、检查宿舍时,随意动用宿舍成员东西者-10

12、检查时与他人发生冲突者 -10

13、工作时未佩戴学生会证件者每次 -1

14、酒后参加会议者 -5

15、随意翻阅或涂改档案文件资料 -5

注:总分100分,分数低于80者给予警告通告,分数低于60者开除学生会。

六、奖惩制度

(一)制定原则:

1.有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。

2.学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行,坚持民主选举、民主评议、秘书处的考核和主席团意见相结合。

3.在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则,对犯错误的成员,要坚持思想教育与处分相结合,以思想教育为主,惩罚为辅的原则。

4.本制度包括原则、奖励、处罚和附则三部分,适合于学生会全体成员

(二)奖励:

1.工作积极、认真负责者

2.本学期都积极参加学生会组织的集体活动者

3.对本职工作认真负责、责任心强,并有一定突出成绩者

4.为学生会制订计划或献计献策者

5.本学期例会全勤者

6.职能部门在工作中有突出表现

(三)附则:

1.奖励方式:

(1)个人奖:推荐系学生会优秀干部、先进个人、优秀团员。

(2)集体奖:系学生会先进部门

2.评选时间:推荐系学生会优秀干部、系学生会先进个人、系学生会先进部门在每学期的期末进行。

3.评选比例:部门和先进个人比例不超过总数的30%。

4.处罚等级:

(1)个人处罚:警告、严重警告、除名

(2)集体处罚:警告、严重警告

七、优秀奖励制度

1、在工作中表现积极、热情,工作优异者,经上报主席团批准后可在学期末申报评为“优秀个人”。

2、在学期末的考核中,考核分数考前者,经主席团考查批准后在学期末申报评为“优秀个人”。

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